Fiscaal nieuws
Peppol verplicht vanaf 2026: met welke mogelijke valkuilen moet je rekening houden?
Sinds 1 januari 2026 is elektronische facturatie via Peppol de norm voor alle b2b-facturen tussen Belgische btw-plichtige ondernemingen. Hoewel er een tolerantieperiode loopt tot eind maart 2026, staat het juridische kader vast. Welke mogelijke valkuilen liggen hierbij op de loer?
Voor veel kmo-bedrijfsleiders betekent dit meer dan een nieuwe verplichting: het is een fundamentele wijziging van de manier waarop facturen worden verzonden, ontvangen en opgevolgd. Geen pdf’s meer in de mailbox, geen papieren documenten en geen losse Excelbestanden. Wie Peppol louter als een technische formaliteit beschouwt, onderschat de impact op de dagelijkse werking.
Rekening-courantschuld wegwerken zonder cash
Volgorde om een rc-schuld te compenseren: eerst kapitaalterugbetaling waar mogelijk, daarna dividend (VVPR-bis of liquidatiereserve) en loon pas als sluitstuk.
Check of uw loonpakket niet te zwaar steunt op forfaitaire voordelen
VAA 20% limiet voor bedrijfsleiders: regels 2026 uitgelegd
Het belang van een optimale cashflowplanning voor een financeel gezonde kmo
Cashflowplanning bundelt inkomende en uitgaande geldstromen in de tijd, met KPI’s, scenario’s en opvolging om liquiditeit en betalingen te bewaken.
Strijken handelaars binnenkort een deel van de boete bij winkeldiefstal op?
De regering wil dat een deel van de boete bij winkeldiefstal naar de handelaar gaat om aangifte te stimuleren en kosten te compenseren.
AI in je kmo: wat werkt echt (en wat niet) in 2026?
AI wint tijd in kmo’s en maar menselijke controle en duidelijke grenzen blijven nodig.
Hogere belasting op VVPRbis en liquidatiereserves: snel winsten uitkeren aan voordeligere tarieven?
Beeld dat de impact toont van tariefwijzigingen op dividenduitkeringen via VVPRbis en liquidatiereserves in België.
Eindejaar 2025 en wat verandert in 2026: praktische gids voor kmo’s
2025 afronden zonder verrassingen? Met dit overzicht rond je vakantiesaldi correct af en maak je slimme keuzes voor 2026. Zo start je in januari met rust in je hr- en loonbeleid.
Verplichte tijdsregistratie vanaf 2027: wat betekent dat concreet voor jouw onderneming?
Vanaf 2027 wordt tijd iets wat elke werkgever nauwgezet moet bijhouden. In het kader van het recente begrotingsakkoord voerde de federale regering een algemene verplichting tot tijdsregistratie in voor werknemers, ongeacht de grootte van de onderneming of het type functie.